江蘇正源食品有限公司公開招聘工作人員公告

江蘇正源食品有限公司（丹陽投資集團(tuán)控制公司）需面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件、對(duì)象
（一）具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國永久居留證的人員）；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的崗位鍛煉需求；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）招聘崗位、人數(shù)和報(bào)名資格條件等詳見附件一《江蘇正源食品有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）；
（五）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾被原單位開除的人員；
3.存在違法違紀(jì)情況的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、應(yīng)聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場審核、面試、體檢、政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
2.報(bào)考者需如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《江蘇正源食品有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二），并同時(shí)準(zhǔn)備以下所需材料：①有效期內(nèi)二代身份證正反面；②學(xué)歷、學(xué)位證書；③加蓋公章的工作經(jīng)歷證明及社保證明等其他證明材料等。
網(wǎng)上報(bào)名請將所有材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：1064782453@qq.com。
郵件標(biāo)題請注明：姓名+崗位+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日上午9:00—10月09日下午16:00，逾期不再接受報(bào)名。
現(xiàn)場審核時(shí)間：2025年10月10日下午14：00-17：30。審核地點(diǎn)：丹陽市高新區(qū)留雁村工業(yè)園區(qū)江蘇正源食品有限公司二樓會(huì)議室。
現(xiàn)場審核提供報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復(fù)印件、一張本人近期免冠正面2寸藍(lán)底照片。
（二）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
2.招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還。
3.報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《江蘇正源食品有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
（三）咨詢電話及信息查詢
報(bào)名咨詢電話：15365951807王先生（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00） 
三、考試方式
1.本次招聘將采取面試的方式進(jìn)行，面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績現(xiàn)場予以公布，面試成績以65分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不予錄取。
四、體檢和政審
根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。
對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
五、錄用及薪資待遇
1.用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。  
2.試用期2個(gè)月，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)公司文件發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、政審等過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86888618。